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教育為先，知識成就事業
- 分類：竹葉山故事
- 發布時間：2013-03-20 16:46
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【概要描述】“知識就是力量，知識改變命運?！敝袢~山人深深懂得這個道理，要想改變“滿目荒幽蒿草旺，野鴨生蛋泥巴塘”的農村面貌，就必須努力學習文化知識，從改變觀念開始。早在50年代，竹葉山的前輩們就與惡劣的自然環境抗爭，外出學習養牛技術，并采取以師帶徒的方式，培養生產管理人才。以學習為品質，以知識為先導，營造學習型團隊，竹葉山人從來不缺乏這種精神?！ ?995年5月，投資8萬元，利用雙休，聘請武漢大學、中南財經政
教育為先，知識成就事業
【概要描述】“知識就是力量，知識改變命運?！敝袢~山人深深懂得這個道理，要想改變“滿目荒幽蒿草旺，野鴨生蛋泥巴塘”的農村面貌，就必須努力學習文化知識，從改變觀念開始。早在50年代，竹葉山的前輩們就與惡劣的自然環境抗爭，外出學習養牛技術，并采取以師帶徒的方式，培養生產管理人才。以學習為品質，以知識為先導，營造學習型團隊，竹葉山人從來不缺乏這種精神?！ ?995年5月，投資8萬元，利用雙休，聘請武漢大學、中南財經政
- 分類：竹葉山故事
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“知識就是力量，知識改變命運?！敝袢~山人深深懂得這個道理，要想改變“滿目荒幽蒿草旺，野鴨生蛋泥巴塘”的農村面貌，就必須努力學習文化知識，從改變觀念開始。早在50年代，竹葉山的前輩們就與惡劣的自然環境抗爭，外出學習養牛技術，并采取以師帶徒的方式，培養生產管理人才。以學習為品質，以知識為先導，營造學習型團隊，竹葉山人從來不缺乏這種精神。
1995年5月，投資8萬元，利用雙休，聘請武漢大學、中南財經政法大學等大學教授來村授課，結合漁牧村實際，給村民講授市場經濟的基礎知識、財務會計管理、國際貿易、現代企業管理、市場營銷等專業技術知識，受到普遍歡迎，每天上課出席率都在90%以上。
當時有一些村民還認識不到學習文化知識的重要性，覺得“學了知識也不能當飯吃”，為了改變觀念，竹葉山還制定了人才管理、培養辦法，規定凡是本村村民不具備初中以上文化程度的不安排工作，安排工作前要進行崗前培訓；高中畢業未考大學的由村送出去學習培訓，拿到證書回村優先安排工作；考上大學的實行獎勵，在校期間學費由村里報銷，回村后優先安排到領導崗位上鍛煉。
隨著生化藥廠、飼料行、鋼材活塞環廠的建立，三大市場的建成開業，竹葉山集團的事業蒸蒸日上，同時也壓力倍增。為了能增強村民們的知識水平、技術等各方面的能力，打造一支高素質的學習型團隊，1999年竹葉山在全國開啟了村與高校合作辦學的先河，拿出50萬元同武漢經濟管理干部學院聯合開辦經濟管理大專班——湖北省第一個農民大專班。學制三年，經考試合格者發國家承認的大專畢業證書，學員可以根據各自興趣提出相應的申請，再由集團與高校溝通，安排相應的學習課程，當時全村共有82名青年參加學習。通過學習，村民們增長了不少見識，也為以后的工作打下了堅實的基礎。
武漢竹葉山集團股份有限公司成立后，在90年代不斷學習的年輕人們成為業務骨干，逐漸走上了領導崗位，竹葉山的事業呈現出一片繁榮的景象。董事長陳志福自己率先垂范，在緊張的工作之余，基本上每個周末都是在全國各地學習中度過，同時，他還要求年輕人必須達到高中以上文化程度，并制定了一系列的培訓計劃。2004年竹葉山與武漢理工大學、武漢職業技術學院簽訂合作辦學協議，成立竹葉山學院，安排45歲以下村民帶薪脫產學習一年，經過長期、有計劃的對村民進行文化和技能培訓，45歲以下的村民大專以上文化程度達到90%。
為豐富群眾文化生活，為“科技興農”和培養科技致富帶頭人，建立了竹葉山村圖書室，方便村民借閱。購書近萬冊，包括文史、財會、法律、電工、哲學、計算機、外語、企業管理等，并積極開展各種形式的圖書宣傳和閱讀輔導活動。
對小孩子的素質教育，更是被竹葉山視為經濟可持續發展的關鍵。為此，竹葉山村專門召開村民大會，討論對下一代的培養問題，會議決定村里支付在校學生學費，并建立《村民子女學習檔案》，村里的在校中小學生專長、興趣愛好、每學期的成績均記錄在案，并對其成長進行追蹤，發現哪個孩子有特長，村里就重點培養。如今，當年的孩子們中間有優秀的海歸商業精英，有出色的企業管理者，有的選擇回到竹葉山集團接棒父母長輩的事業，有的選擇去國外留學深造尋找更高的起點，竹葉山村的子女們已經初露頭角，活躍在國內外的商政舞臺。
通過學習培訓及合作辦學，大大提高了村民的文化程度和思想水平，使村民在掌握生產技術的同時，也改變了以往的陳舊觀念，為竹葉山以后的發展道路與方式創新奠定了思想文化基礎。竹葉山在十幾年里經歷了企業股權改制、歷次組織機制調整、企業戰略調整，這所有的一切對于過去而言都新鮮而陌生，要跟上時代的步伐走出自己的路，竹葉山人必將通過不斷學習創新才能長據鰲頭，駐永恒基業！
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模式創新，持續發展
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自我診斷，做企業醫生
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